SAP 주요 경영진 보상 공시 점검 — IAS 24, 임원 보상을 다섯 범주로 나눠 원장 집계와 공시 초안 금액을 맞춰본다

임원 보상은 재무제표 주석에서 가장 눈에 띄는 공시 가운데 하나입니다. IAS 24 특수관계자 공시(K-IFRS 제1024호)는 주요 경영진에게 지급한 보상을 단기종업원급여·퇴직후급여·기타 장기종업원급여·해고급여·주식기준보상의 다섯 범주로 나눠 총액으로 공시하도록 요구합니다. 표준 실행은 SAP 표준 T-code 가 담당하고, 이 화면은 조회·검증 관점을 더해 확장합니다.

문제는 공시 초안과 원장이 따로 움직인다는 점입니다. 기중에 선임되거나 퇴임한 임원의 금액을 연 환산으로 올리거나, 해고급여가 빠지거나, 퇴직후급여가 단기급여에 섞이는 일이 생기기 쉽습니다. 경영진마다 원장 집계로 기대 금액을 구해 공시 초안과 범주별로 견주고, 원장과 경영진 귀속 금액의 연결까지 한 화면에서 확인하는 과정을 OpenUI5 화면으로 확장했습니다. 실제 구동 화면 6종을 함께 공개합니다.

실제 화면 6종 둘러보기

사용 방법

1. 기준 연월을 넣고, 회사코드·직위·보상 범주·점검 코드·점검 결과·경영진 번호는 필요할 때만 고릅니다. "전체"를 고르면 해당 조건 없이 조회됩니다.
2. 조회 버튼은 조회조건 입력 필드 줄의 가장 오른쪽에 있습니다. 경영진 번호 입력란에서 Enter 키를 눌러도 같은 조회가 실행됩니다. 화면을 열면 기본 조건(기준 연월 202512)으로 자동 조회됩니다.
3. KPI 카드에서 경영진 수, 점검 필요 인원, 원장 집계 합계, 귀속 미지정 합계, 기대 보상 합계, 공시 초안 합계, 차이, 대사 차이 건수를 먼저 확인합니다.
4. 탭을 경영진별 점검 → 범주별 대조 상세 → 범주별 공시표 → 대사 결과 순으로 옮겨 가며 좁혀 봅니다.
5. 경영진별 점검에서 행을 누르면 다섯 범주의 기대·공시 초안 금액과 점검 내용이 상세 다이얼로그로 열립니다.
6. CSV 내려받기(UTF-8 BOM)로 현재 탭의 결과를 저장할 수 있습니다.

경영진 보상을 다섯 범주로 나누고 차이를 가리는 판정 규칙

경영진마다 범주별 기대 금액과 공시 초안 금액을 견주고, 차이 패턴에 따라 아래 점검 코드를 붙입니다.

판정 결과는 확인 대상을 알리는 표시이며, 최종 판단은 회사와 감사인이 합니다. 주요 경영진의 범위 판단은 이 화면의 범위 밖입니다.

원장 집계에서 공시 초안 대조까지의 순서

1. 원장 집계 — 경영진 귀속 코스트센터의 보상 계정을 범주별로 집계
2. 기대 금액 — 범주별 연간 금액 × 재직 개월 ÷ 12 (해고급여는 퇴임 시 지급액)
3. 공시 초안 금액 — 주석 공시 초안의 범주별 금액
4. 차이 — 기대 − 공시 초안 (경영진·범주 단위)
5. 원장 대사 — 범주별 원장 집계 = 경영진 귀속 기대 + 귀속 미지정
6. 집계 대사 — Σ 범주별 공시 초안 = Σ 경영진별 공시 금액 · 회사 요약 = Σ 경영진 합계

금액은 원 단위이며 회사·경영진·금액은 모두 가상 설정값입니다.

조회조건

결과 컬럼

SAP 표준 기능 매핑

참고 CDS 뷰

@EndUserText.label: '경영진 보상 범주별 집계 (스케치)'
define view entity C_KeyMgmtCompCat
  as select from I_JournalEntryItem as Jei
{
  key Jei.CompanyCode,
  key Jei.FiscalYear,
  key Jei.CostCenter,
      // 범주별 장부 금액 (계정 지정은 회사 정책 입력)
      case when Jei.GLAccount in ( '단기급여 계정군' ) then Jei.AmountInCompanyCodeCurrency end as BkShort,
      case when Jei.GLAccount in ( '퇴직후급여 계정군' ) then Jei.AmountInCompanyCodeCurrency end as BkPost,
      case when Jei.GLAccount in ( '주식기준보상 계정군' ) then Jei.AmountInCompanyCodeCurrency end as BkShare
}
where Jei.Ledger = '0L'

원천은 유니버설 저널(ACDOCA), 계정 마스터(SKA1), 코스트센터 마스터(CSKS)입니다. 뷰 이름과 조건은 스케치이며, 경영진과 코스트센터의 연결, 범주별 계정 지정은 SAP 환경별로 달라 확인 필요로 남겼습니다.

OpenUI5 구성

파일 구성

검증 결과

화면 구성에 쓴 검증용 샘플 데이터는 가상 경영진 26명(회사 1000 16명·2000 10명)과 범주 130행을 기준으로 원 단위로 맞물리도록 구성했습니다.

점검 필요는 7명(범주 금액 누락 2명, 재직기간 안분 미반영 2명, 해고급여 누락 1명, 경영진 범위 제외 1명, 범주 합산 구분 미흡 1명)입니다. 이는 점검 화면의 동작을 보이기 위해 의도적으로 구성한 케이스이며 대사 차이와 분리해 기록했습니다. 귀속 미지정 금액 3건(회사·범주 단위)은 대사식에 포함된 설명 항목입니다. KPI 카드는 별도 스크립트로 다시 계산한 합계와 일치했습니다.

자주 묻는 질문

이 점검은 어떤 기준서의 어떤 요구사항에 근거하나요? 적용 시기도 알려 주세요.

IAS 24 특수관계자 공시(K-IFRS 제1024호)의 주요 경영진 보상 공시 요구사항, 즉 보상을 단기종업원급여·퇴직후급여·기타 장기종업원급여·해고급여·주식기준보상 범주별로 나눠 공시하는 요구사항을 기준으로 합니다. 공시는 개인별이 아니라 범주별 총액이며, 시행일과 경과규정 세부는 기준서 원문에서 확인 필요합니다.

주요 경영진의 범위는 이 화면이 판단하나요?

아닙니다. 이 화면은 경영진 명부에 올라 있는 사람을 기준으로 금액을 맞춰 볼 뿐이며, 사외이사·감사·집행임원을 주요 경영진에 포함할지는 회사와 감사인이 판단합니다. 공시 초안에서 금액이 통째로 빠진 경영진은 범위 확인 대상으로 표시합니다.

"점검 필요"는 공시에 문제가 있다는 뜻인가요?

아닙니다. 원장 집계로 구한 기대 금액과 공시 초안 금액이 다르다는 사실을 알려 주는 표시이며, 원인은 범주 구분, 재직기간 안분, 범위 판단 등 여러 가지일 수 있습니다. 이 화면은 점검 도구이며 최종 판단은 회사와 감사인이 합니다.

화면의 임원과 금액은 실제 고객사 값인가요?

아닙니다. 가상 회사코드와 가상 경영진으로 만든 검증용 샘플 데이터입니다. 실제 계정체계와 귀속 기준은 시스템에서 확인 필요합니다.

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